Nye organisationsformer

Kan I huske de tre nye organisationsformer; Projektorganisationen, Matrixorganisationen og Gruppeorganisationen? Mange føler, at de er lidt som et stykke sæbe i forhold til de klassiske organisationsformer; svære at håndtere.

Jeg har stillet de tre former op i et skema i et forsøg på at konkretisere nogle af forskellene. Lad os prøve at kigge på sagen!tre_nye_organisationsformer

Tabellen viser mit bud på, hvorledes de tre typer står i forhold til nogle faktorer, der har betydning i en organisation.

I forhold til basisorganisationen (Liniestabsorganisationen)

Projektorganisationen kører parallelt med basisorganisationen, forstået på den måde, at projektgruppens medlemmer typisk kommer fra den daglige organisation og fortsætter i denne, når projektet er afsluttet.

Matrixorganisationen kan være en selvstændig organisation eller den kan fungere som en selvstændig afdeling i basisorganisationen, eksempelvis som en udviklingsafdeling.

Gruppeorganisationen er en selvkørende og integreret afdeling i basisorganisationen.

I forhold til rutineopgaver

Projektorganisationen arbejder netop med et projekt og tager derfor ikke del i basisorganisationens rutineopgaver.

Matrixorganisationen er jo en slags permanent projektorganisation og har derfor heller ikke rutineopgaver.

Gruppeorganisationen er en fast del af basisorganisationen og har derfor normale rutineopgaver.

I forhold til hierarkiet

Projektorganisationen er ikke en del af basisorganisationen hierarki. Den har sit eget – flade – hierarki med styregruppen som øverste ledelse.

Matrixorganisationen er ikke en del af basisorganisationen hierarki, den har sit eget – flade – hierarki.

Gruppeorganisationen er en del af basisorganisationens hierarki. Den har en leder over sig der blot ikke forestår den daglige arbejdsfordeling, men myndighed-/ansvarsfordeling fungerer på traditionel vis.

Er organisationen permanent?

Projektorganisationen er ikke permanent, den lukker ned, når projektet er afsluttet.

Matrixorganisationen er ikke permanent. Den er fleksibel og skifter form og deltagere alt efter hvilke projekter den kører.

Gruppeorganisationen er en traditionel, permanent del af basisorganisationen.

Ja, dette er mit bud på at tydeliggøre nogle af de forskelle vi ser på de forskellige organisationsformer. Håber det kan bringe lidt klarhed.

Go’ arbejdslyst og husk; hvis du har brug for hjælp er der en vejleder tæt på dig i dit digitale nabolag!

Hans Lautrup Nørgaard

Om Vestslesvigsk

Kompromisløst øl til livsnydere!
Dette indlæg blev udgivet i Organisation og tagget , , , , , , , , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s