Søgeord
- 5P
- afgrænsning
- analyse
- Arbejdsglæde
- Autonomi
- Beskrivelse
- Data
- dataindsamling
- Digitalisering
- EFU
- Egenskab
- Eksamen
- FAKIR
- feedback
- Fiskeben
- fokus
- forandringskompetence
- Forandringsledelse
- Fordel
- forhandlingsstyrke
- Gantt kort
- Hackmann & Oldham
- herzberg
- ideafklaring
- identitet
- Innovation
- integration
- interview
- Jobsamtale
- konkurrencesituation
- konkurrentanalyse
- kvalitativ
- Kvalitet
- kvantitativ
- LEAN
- leverandør
- Markedsføring
- Metode
- Michael E. Porter
- milepælsplan
- model
- motivation
- motivationsmodel
- Målgruppe
- Operationelt niveau
- organisation
- Organisatorisk innovation
- Perspektivering
- planlægningsmodel
- problemformulering
- Procesinnovation
- processer
- projektorganisation
- Præsentation
- referenceramme
- Salg
- Service
- Servicekvalitet
- Skriveblokering
- Skriveprocessen
- Socioteknisk Model
- spørgsmål
- spørgsmålstype
- strategi
- SWOT
- Synopsis
- taktik. operation
- TQM
- Trædiagram
- Udbytte
- udviklingsbehov
- Viral
- vision
- Vurdering
- værdikæde
Kategorier
Topindlæg & sider
- Strategi, Taktik & Operation
- Leavitts Diamant
- Beskrivelse, analyse, vurdering, konklusion, perspektivering
- Ugens model – Hackmann & Oldhams motivationsmodel
- Din problemformulering
- Ugens Model den Sociotekniske Model
- Ugens model – Laswells kommunikationsmodel
- Brainstorm på modeller!
- Ugens model – Porters 5 Forces
- Ugens Model; Motivation & Pink
-
Nye indlæg
Arkiver
- februar 2021
- november 2020
- oktober 2020
- november 2019
- april 2019
- januar 2019
- december 2018
- marts 2018
- september 2017
- maj 2017
- november 2016
- august 2016
- juni 2016
- december 2015
- april 2015
- september 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
Tag-arkiv: projektorganisation
Nye organisationsformer
Kan I huske de tre nye organisationsformer; Projektorganisationen, Matrixorganisationen og Gruppeorganisationen? Mange føler, at de er lidt som et stykke sæbe i forhold til de klassiske organisationsformer; svære at håndtere. Jeg har stillet de tre former op i et skema … Læs resten
Ugens model – Kotters 8 trin
30.04.13 Puha, efter en lang pause kom jeg i gang igen. Lad os kaste os ud i en model der er relevant for alle jer, der på den ene eller anden måde skriver om forandringsledelse eller blot berører det kort. … Læs resten